Nội dung quản lý về sử dụng và quản lý viên chức gồm: Xây dựng kế hoạch, quy hoạch quản lý và sử dụng viên chức; Xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng viên chức làm việc tương ứng; Ký hợp đồng làm việc với viên chức; Điều động công tác, tiếp nhận, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra và đánh giá viên chức; Thực hiện thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức; Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với viên chức; Thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật viên chức; Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thôi giữ chức đối với viên chức quản lý; Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức; Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức; Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về viên chức và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với viên chức.

PV