Chính phủ luôn quan tâm đến lĩnh vực quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua việc ban hành Nghị định số 34/2008/NĐ-CP quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Sau đó, ban hành tiếp Nghị định số 46/2011/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34. Gần đây nhất, Chính phủ ban hành Nghị định số 102/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, Nghị định số 102/2013/NĐ-CP mặc dù đã bổ sung một số quy định thủ tục người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp phép; điều kiện cấp, việc cấp lại, thu hồi giấy phép lao động...nhưng trong quá trình thực hiện có một số nội dung bất cập.

Hội nghị đã được ông Hoàng Văn Phước-Trưởng phòng Việc làm-An toàn lao động, Sở LĐTBXH đánh giá khái quát công tác quản lý lao động người nước ngoài năm 2015, tiếp đó, Hội nghị đã thảo luận những vấn đề bất cập của pháp luật quản lý lao động người nước ngoài,  đặc biệt là Nghị định 102/2013/NĐ-CP, theo đó nhiều doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động nước ngoài kiến nghị, đề xuất với các Sở, ban, ngành cần tạo điều kiện hơn nữa trong việc làm các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài. Đây là những nội dung để Sở tiếp tục nghiên cứu trình trình Bộ sửa đổi Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.

Hoàng Hoa